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是否拥有领导力到底对企业发展重要吗?

2020-02-03
54次

领导力是现在大家在职场上经常听到的词,可以说是各大外企和内资脍炙人口的一种“能力”。很多人眼中,一旦有了这个能力,那简直就是荣耀无上,奢华尊贵。

个人有了它,可以在职场叱咤风云,甚至可以成为一代英豪,名留青史;某个集团或企业有了它,引领某个风口、时代或领域。尤其是在中国,“领导力”经常成为大家耳中的香饽饽。


大海航行靠舵手,高层管理者就是他所经营管理企业的舵手。在领导力提升培训中,高层管理者领着全体员工在复杂多变和充满着激烈竞争的市场环境中乘风破浪。高层管理者要想拥有雄心伟略,能够高瞻远瞩,进行领导力提升培训是相当有必要的。

然而,现实情况是,多数高层管理人员没有经过专业的领导力提升培训,而是从业务骨干直接走上管理岗位,这些人靠摸索积累管理经验,但对管理缺乏系统的理解和掌握,由于缺乏系统的管理理论知识,导致管理水平受到局限,从而导致整个团队的成长遇到瓶颈,很难满足公司更大的发展需要,有时即便公司有很好的战略,也很难实现。

所以,高层管理者的培训是尤为重要的,否则一旦走错方向后果不堪设想。在领导力提升培训中,为什么有些公司能成为世界五百强,在行业内处于领先呢,除了领导者的高瞻远瞩之外,适时的培训也是不可或缺的。

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