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北京大学EMBA学位班告诉你什么样的人不适合在职场生存

2019-09-17
58次

 第一种:高智商低情商的人

智商是一种纵向的能力,情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世能力;高度如同一个人的才华。一个人才华的施展必须以底盘为基础。适应大气候,创造小气候,自己为自己才华的施展去积极主动地创造好外部条件,才能更好地施展自己的才能,实现自己的抱负。

第二种:小肚鸡肠的人

先这类人是特别现实的,可能开始的时候你看不出他是一个什么样的人,但时间长了就会发现他鸡毛蒜皮的事都会跟你计较,稍有一点不满就会生气,而且会想方设法报复你,或者对你设陷,让你有苦也说不出来的时候他就在旁边笑。

第三种:不自信的人

自信是对面对变化的乐观与勇气。自信者把所有的变化视为机遇迎接,把挫折当作成长的舞台与空间,把苦难当作锻造自己的大学。自信,是首歌。其次,自信是面对别人否定与讥讽的坦然。自信的人不怕别人否定自己,真正的尊严是不怕被践踏的。所以,自信的人能够客观地看待和评价周围的人和事。相反,不自信的人总是把别人善意的批评视为一种攻击,对外界的人和事物敏感而脆弱,非常容易做出过激的反应。

第四种:不懂得人情世故的人

一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。很多人之所以一辈子都碌碌无为,是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。我们生活在一个现实的社会。

第五种:内心封闭的人

这种人平时看起来左右逢源,和周围同事的关系打得一片火热。然而,当你和他(她)两个人相处的时候,你会发现,很难有深入的交流。因为,他(她)心灵的大门是紧闭的,几乎从来不向别人敞开。

 这样人并不能说是城府很深,而往往是对别人缺少信任或者受过什么伤害。所以,看起来性格非常外向,其实却是一种外延型的外向,而非内涵型外向。无法敞开心扉与人交流的人,不但无法了解和认知别人,而且也无法让别人了解和认知他(她)自己,这样的人几乎没有朋友。

第六种:一毛不拔的人

在我们的身边,总有这样的人,哪怕是同在一个城市,可他(她)给你打电话的时候,总是响一声就挂断了——等着你给他(她)打过去。或者是几个同事上街,从来不会主动去买几瓶矿泉水,哪怕他(她)是最渴的,也会强忍着等着别人去买。如果你长时间地和一只铁公鸡相处,AA制是最佳选择,或者在他(她)面前,你也可以变成一只琉璃公鸡。

第七种:经不起挫折的人

挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。史玉柱说:“作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的”。

第八种:曲意逢迎的人

见风使舵、虚溜拍马、阿谀奉承、曲意逢迎……见人说人话,见鬼说鬼话,都是形容这类人的。曲意逢迎者,自古有之。此类人往往不学无术,抑或是学而无术,误把拍马屁当作了一种术。在官场之上,马屁术大有市场。

第九种:不顾及别人感受的人

A和B是同城市非常要好的朋友。A是某报社的编辑,B是某杂志的编辑。一天,A到了B的单位,B递过来一本杂志,说:“这是我们最新一期的,多提点意见”!不料,A却说:“你们的杂志,我从来不看”,说着,啪的一下,扔到了一边。当着办公室那么多同事的面,B嗖一下就脸红了,她一下子不知道自己的脸该往哪里搁了。

这类人很可能是平时动物类食物摄取太多,出现了同质化反应。


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