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北京大学EMBA学位班告诉你有一种不行叫做“老板认为我不行”

2019-03-28
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  记得小时候,每到年底大扫除,老爸老妈都是亲自扫房擦玻璃,嘴上说着我:“将来你长大了,这些活全是你的。”后来我长大了,到了年底,我开始争着干活,可是他们总是嫌我干得不好,也还是不让我干。如果我非要做那些,他们就会在一边指指点点,连拿着笤帚的姿势,他们也要统一一下,搞得比他们自己干还累。因为除了他们舍不得用我之外,另一方面就是,有一种“不行”,叫做“爸妈认为我不行”,即使我真的能做得很好。

  家长的心态放到职场上也是一样。在老板眼中,没有十全十美的员工,他们或多或少都会被老板不放心,这并不是说员工做得不好,也不是说老板太过挑剔,只是因为老板做得太好了,他想把员工教得更好。他们对员工的不放心,并不是信不过员工,而是不确定员工是不是能够把工作做好,是不是可以把任务及时完成,关键是不是能够做到让自己满意的水平。对员工的期望过高,对公司的前途太过重视,所以才导致了老板不懂放权、不想放权、不易放权。就像有个公司,规模挺大,老板事必躬亲,最后开会时都犯了高血压,可还是改不了这个操心的毛病。所以说,在职场中也有一种“不行”,叫做“老板认为我不行”。

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