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北京大学荷兰欧洲商学院EMBA学位班告诉你人生没到尽头,创业就没有失败

2019-03-27
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  金山青年吴军已经在创业路上摸打滚爬了十多年,作为新跃物流总经理的他所创建的“物流汇”没有一辆物流车,也没有仓储、搬运等物流服务,而是将大型服务供应商的服务和产品在“物流汇”平台上进行转化,打造的是第四方物流,运营的是“公共服务与管理平台”。辐射长三角地区后,今年一季度,“物流汇”的“产业互联网”模式拓展到了重庆、深圳等17个城市,吴军说:“我们每天只做一件事,帮助中国物流企业成长。”

  为物流搭建平台坚持8年实现盈亏平衡

  创业之初,吴军对中小物流企业进行过深入的调查研究。在走访近千家陆运物流企业后,他感到:中小物流企业看上去个个生龙活虎,但“小、散、弱”的传统物流,始终难以形成“狼群效应”,只有为中小物流企业提供完整全程服务,才能使传统物流向现代物流转型。于是,一个为物流企业全生命周期服务的“物流汇”应运而生。

  吴军解释说,他们所做的是通过物流汇平台把大量小微物流企业的需求“打包”,再对接金融、通讯、保险、燃油等大型服务供应商的各类产品,从而大幅降低双方的成本,大幅提高双方的便捷度,让中小微物流企业能够便捷地享受到物美价廉的服务。

  从事危化品运输的“山汉物流”的老板是最早加盟“物流汇”的物流企业之一,从江西来上海创业,人生地不熟,办个执照就得跑断腿。他说,加入“物流汇”后就如同找到了“组织”,从申请危险品运输经营许可证,到协调“营改增”税务升级,许多事都能通过“物流汇”平台帮助搞定。如今,这家物流企业由小变大,年营业额已超过1.5亿元,客户中包括了七家500强企业。

  但并不是每位物流老板都这么认为。当时,许多小微物流企业根本不知道自己需要什么服务,而专为他们设计好的服务产品也常被视作“鸡肋”,买保险是浪费钱,到大银行贷款没想过……为此吴军和他的伙伴们跑了一家家小微物流企业,和大型服务供应商谈对接,一次次地设计和调整服务产品,对小微物流企业从业人员进行上网培训,努力改变这一行业的许多“惯性”。

  经过8年的努力,到2011年新跃物流才实现盈亏平衡。就在2014年,公司的税收达到了2.8亿元,而他们在线提供的服务产品已经达到70多项。“我不怕困难,困难是创业的乐趣,人生没到尽头,创业就没有失败。”吴军说道。

  如今,接受“物流汇”平台服务的陆运物流会员企业已超过6000家,辐射长三角物流企业后,吴军又将平台拓展到了喀什、濮阳等17个城市。就在近日,四位来自喀什的维族姑娘刚刚结束在新跃公司为期2周的培训,了解物流概况,学习综合性业务,回到喀什后她们将参与公司呼叫中心的工作,“互联网时代,空间距离不是问题。如果呼叫中心运作顺利,物流汇可沿着"一带一路"从国内走向国际。”吴军说道。

  探索“互联网+党建”将团建建在行业上

  2010年3月,新跃物流成立了党支部,在业务平台基础上创新搭建了党建平台,建立了“党支部管理信息系统”,探索“互联网+党建”模式。

  之所以这么做,是因为吴军在工作中发现,平台上很多会员单位的员工不到10人,在成本低廉的城乡接合部租个仓库和停车场就开始接单。他们虽有一定收入,但缺少一股力量让他们有归属感,易被“边缘化”,“企业和人都需要凝聚,每家企业都有企业文化,党建就是我们的企业文化,使思想和人心都有了凝聚力。”吴军如此说道。

  因为建立了信息系统,新跃党支部实现入党申请书网上递交。目前已有近200人通过系统递交入党申请书,其中大部分来自会员单位。“刚到上海时举目无亲,想"抱团"却找不到组织;加入新跃党支部后感觉找到了归属感。”20年前从湖南到上海打拼,目前是上海申泽物流有限公司法人代表的杨泽平说道。

  新跃又是个年轻的公司,目前在职员工250余人,平均年龄32岁;团员90余名,35周岁以下青年176人。由党建带团建,把青年工作建在行业上是其团建特色。

  金山食品工业学校三年级会计专业学生小姚3月份进公司时心里很没底,做资料岗一天只能整理五六件,而如今她鉴别、分类、裁剪、造册,一天快时可以承担八九十个客户的资料整理,工作得心应手。

  实习生的迅速成长与新跃团总支自今年3月起制定的“一对一带教计划”有关,不论是新员工还是实习生,都会由指定的带教老师进行企业文化、工作岗位、为人处事等多方面的指导,帮助这些初入社会的青年更快地成长。

  除了开展带教计划,团总支还开展“物流汇青年志愿者服务队”的筹建工作。“从去年年底,我们开始筹建物流汇青年志愿者服务队,目前已有40多人参与。今年,我们把关爱客户的志愿服务衍生到物流汇平台客户,各个职能部门志愿者组成志愿队伍,根据平台客户需求,定期开展培训讲座、经验交流等活动,同时也会邀请成功的物流企业青年志愿者传授成功经验,在互帮互助中共同成长。把团的工作,把青年工作建在行业上。”新跃团总支书记龙婕说道。

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