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北京大学EMBA总裁班告诉你可以让你快速被提拔的7点建议

2019-02-28
79次

  一年之计在于春,在这个万物更新的时节,你可能也有了最新的计划。但对很多人而言,计划没那么新—在你每次打开冰箱或走过健身房时,减肥计划就被默默推到了下个季节。在工作中,努力获得升迁的计划可谓常有常新,但怎样才能不让它拖至下一季呢?以下是7条最佳建议。

  1.了解自己

  是的,从你开始。作为提拔过程中最重要的一部分,你要了解自己的需求,并搞清为什么会有这样的需求。

  如果你瞄准更高的职位,只是因为觉得自己该被提拔了,而不是对更高层次的工作本身感兴趣,那连老天都不会帮你晋升。所以,仔细想想,你要求晋升的理由不仅要让自己信服,也得让别人信服。诚实地看自己—你的成就、文凭和技能是否达到要求。如果你对未来承担更大的责任,和对现在的工作一样有信心,那么随时都可能获得提拔。

  2.提醒老板

  老板是把关人。他需要看到你的进步,如果看不到,就需要创造机会让他看到。

  如果你和老板的看法不一致,升职过程就会变得复杂一些,但即使这样,也不要以为没有希望。如果你觉得老板不大可能主动跟你谈,可以要求见老板,跟他聊聊你在单位里负责的业务。通过与老板交谈,使你的职业规划更加明确。

  要是你对老板是否看好你没那么确定,可以更加有意地让他了解你为公司带来的价值。最重要的是,不要以为老板可能了解你,你要让他知道你的职业抱负,知道你每天在做什么。告诉老板,帮助老板。

  3.让最重要的人了解你

  想一想在工作中人们对你的看法是怎样的。为了得到提拔,你需要谁了解你?谁是面试小组的一员?领导们会听取谁的意见和建议?将这些重要的人列出来,设法给他们留下好印象。

  4.开始呐喊

  不是叫你真去喊叫。但如果决策者看不到你,对你没有了解,就要想办法提升你在组织中的形象,以便领导在考虑提拔哪个人的时候能第一个想到你。

  公司里有多少人知道你的名字,知道你在做什么?没有什么比被评为年度优秀员工更让你引人注目了,但如果这种机会与你擦肩而过,也不要失望,还有另外的方法让领导知道你的名字。如果你的公司有网站,可以在上面发表对客户的访谈,也可以开博客。如果公司定期组织客户活动,你要主动参加,争取主持活动。

  5.投资自己

  如果你认为要增加阅历才能把握梦想的工作,那就去投资自己吧,看准学习机会。如果你对自己的专业知识很自信,但缺乏管理经验,在不影响正常工作的情况下,可以报读管理课程。这样不仅能增加你的有用技能,而且可以丰富阅历。

  6.照照镜子

  照照镜子,看看你穿的衣服—不要低估形象对工作的重要性。想想,决策者要经过什么过程,才能决定让你就任新职?你看起来像那个职位上的人吗?想得到什么职位,就按那个职位的标准穿衣打扮,不要因为你现在的职位而不注重自己的形象。这道理听起来迂腐,但真的好用。照着做吧。

  7.打造人际网络

  人际关系非常奇妙。参加人际交往活动,能拓宽你的接触面和知识面。如果你在大企业里工作,可能会有专门的社团帮你找到志同道合的人。你也可以参加公司外的社交活动。

  如果你想在本单位内得到提拔,内部交际网络明显更有用,你也可以在内部交际网络中找到导师来引导你。

  那么,你还在等什么?

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