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张智勇老师《组织行为学》

2022-03-18
55次

张智勇

●1981年就学于北京大学心理学系(现北京大学心理与认知科学学院),先后获北大理学学士、硕士和博士学位;

●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”(UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办);

●1997年1-5月美国密执安大学做访问学者;

●1999年9月-2000年8月日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;

●2004年6-9月加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者

工作经历:

●1988~北京组织人事研究所助理研究员;

●1992~北京海淀先锋电子公司市场部工程师;

●1995~北京大学心理学系(现北京大学心理与认知科学学院)讲师(1995)、副教授(2000)

社会培训:

曾经为建行山东分行、建行四川分行、建行云南分行、国家开发银行、北京商业银行、嘉实基金管理有限公司、山东潍坊商业银行;中国煤炭进出口总公司、中国航空结算中心、北京卓飞科技有限公司、百信鞋业有限公司、北京康得机电发展总公司;北京电信、吉林网通、延吉移动;中国蓝星(集团)总公司、中国节能投资总公司、中国南车集团、燕山石化、中国航天一院;法雷奥(温岭)、广西电力、贵州电力;北京双高人才、深圳外商投资企业协会、清华大学职业经理培训中心、武汉大学EMBA项目、西安交通大学EMBA项目等提供培训、技术支持或咨询服务。

先后为人民日报社、外交部、农业部、财政部、中国国家专利局、国家质检总局、国家体育总局、奥组委、国家爱统计局、国家知识产权局;中央统战部、国家行政学院、中央组织部干部培训中心、中宣部、中联部、中纪委;深圳市委组织部、广东国税、内蒙赤峰地税局、广州花都党校、广州天河区委区政府、深圳宝安区委组织部、深圳市公安局南山分局、武汉市公安局、北京市国家安全局等单位做过领导心理或领导能力培训。

科研课题:

1996.6 中国人人格结构研究国家教委人文社科95规划青年基金项目-项目负责人

1996.6 高级管理人员风险与成就动机及训练方案,国家自然科学基金-项目参与

2000.3 中国人对日本人及德国刻板印象的比较研究,日本住友基金会-项目负责人

师资奖励:

北京社会心理学会理事副秘书长

●1998北京大学教学优秀奖

●1998北京大学桐山奖教金

●2001北京大学十佳教师

研究领域:

研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。管理心理学、领导技能开发、社会心理学、人格结构。

邀约电话:13161328336  杨老师


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