北京大学首席人力资源执行官研修班招收哪些人群？

人力资源管理在企业的成长中，起到了重要作用，尤其是对于许多人员流动性高的企业，人力资源管理更加重要，因此一些企业相关人员会参加研修班来提升自己，大家都知道，学习的效果与授课师资是息息相关的，那么北京大学首席人力资源执行官研修班招收哪些人群？

本项目主要招收企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员;企业董事长、总经理等决策层与高管层人员(建议集团或公司人力资源部门经理级别以上同时参加)。

“北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

那么本课程有哪些价值呢？

1、贴近人力资源管理理论和实践的最前沿，体系领先、方法实用、融管理思想与技术为一体。展现了企业最新管理动态和最佳实践，配以大量的标杆企业案例深度剖析对标，即学即用，直击企业痛点。

2、聚集来自理论界、咨询界和企业界的顶尖授课专家团队。深度整合人力资源界的顶尖实战专家、资深咨询师和标杆企业的人力资源高管，多视角解读现代人力资源管理精髓，实现理论与实践完美互动。

3、创新学习模式，高度融合理论前沿讲授、实践经验交流、案例深度解剖、现场咨询研讨、行动学习、导师制等多种培训方式，多方位提升学员对企业人力资源问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。既强调提升学员个人的专业能力，也强调解决学员企业面临的实际管理问题。

以上就是北京大学首席人力资源执行官研修班招收的人群以及课程价值，希望本篇文章能够对您有所帮助！