北大总裁培训：企业核心价值观的四个作用

　　任何一家优秀的企业都脱离不了企业的核心价值观，具备良好健康的核心价值观是企业发展的前提条件，但是如今许多企业往往却忽略了核心价值观的意义，这也是企业难以发展的主要因素，下面北大总裁培训老师就给大家讲讲企业核心价值观的四个作用。

　　（1）核心价值观是企业员工思想和行为的指导

　　企业核心价值观从精神意识角度指导着员工的实践行为，对企业的每一位成员起着一种除制度约束以外非正式约束的作用，促进员工形成与核心价值理念相匹配的集体行为，并将集体行为扩大化为集中的行动力。当企业中的每一位员工都能以同样的准绳来约束自己的行为，那么集合而成的行动力将会是巨大的，是企业存在与发展的确保。

　　（2）核心价值观能够形成和塑造企业独特的文化

　　假如一个企业没有一种统一的奋发向上的文化氛围，企业对市场和环境便很难适应，就很难形成强劲的竞争优势，更无法持续生存和发展。企业领导人身为企业的“精神领袖”，其自身的特质、品质和人格魅力对企业文化的形成有着强大的引导作用。在核心价值观的指导和企业家领导下形成的企业文化是凝聚每一个员工精神的结晶。优良的文化氛围和高效的工作环境是企业能够稳定发展的基石。

　　（3）核心价值观的践行能够决定企业的发展命运

　　现如今，一个企业的成长发展，所依赖的绝不单单是技术，更主要的是在核心价值观引导下形成的管理模式或经营理念。正确的管理模式和经营理念能够为企业的未来发展指明方向，做出优良的规划。唯有形成社会认同的富有鲜明价值观特色的理念才可以促进企业形成强大的核心竞争力，并得到更好的发展空间。

　　（4）核心价值观的落实会形成企业的行为准则

　　无规矩不成方圆，正确地处理内外矛盾的一系列行为准则是企业群体智慧的结晶，是坚不可摧的无形力量和强大发展动力的集中体现。企业优良行动准则的养成过程便是企业核心价值观持续渗透的过程。一种思想或是精神力量唯有固化成有形的规则，才可以为优良的实践打下坚实的基础，使企业行为“有据可循”。

　　这就是北大总裁培训老师给大家带来的企业核心价值观的四个作用，希望本篇文章能够对您有所帮助！