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企业顶层设计最重要的是内部股权设计

2021-02-22
19次

宏观上来说,企业的顶层设计包括:商业模式、利益模式和治理模式。

商业模式是企业的基本商业逻辑;

利益模式是指企业的价值分配方式;

治理模式则是股东、董事会和管理层之间的分权制衡关系。


对于企业而言,商业模式是最重要的问题,简单地说,商业模式就是利益相关者之间的交易结构。商业模式有内部商业模式与外部商业模式之分,而内部商业模式则是企业发展最重要的商业模式。


分好权、分好利是整个商业模式的根本,罗百辉老师所说的股权设计就是顶层设计的七大核心系统之一,也是公司内部最重要的商业模式。企业内部不合理的股权分配成为阻碍企业发展的最重要的因素。


股权分配不像商品是有形的,好坏都看得见摸得着,它是无形的潜在重要因素。


在传统企业里,大多数的企业家在公司治理、商业模式、分配机制上几乎都是“摸着石头过河”,在商海中摸爬滚打,不断地吸取着经验教训,逐步寻找适合自己也适应社会发展变化的公司治理机制、商业模式和分配机制。


随着社会的进步,“互联网+”时代的到来,信息发达、透明、公开化,许多企业已经转变了思维。许多企业家都明白,合理的股权结构是公司最重要的商业模式,这不仅涉及合伙人之间的顶层股权设计、员工激励,还涉及贯穿上下游资源的激励、股权融资和对外投资等,是公司的整个生命线。科学的商业模式顶层设计将会带动整个公司的快速发展。


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